Hays: гибкий режим работы — неотъемлемый элемент четвертой промышленной революции

8 Мая 2018
Среди сотрудников 33% считают гибкий режим самым важным условием для того, чтобы оставаться на нынешней работе, 63% говорят, что это положительный фактор и только для 4% гибкий режим не имеет большого значения.

Опрос, проведенный кадровым агентством Hays, показал, что среди работодателей подавляющее большинство (89%) считает гибкий режим работы одним из важнейших факторов привлечения и удержания специалистов.

Доля специалистов, высоко ценящих гибкий режим работы, будет только расти по мере увеличения плотности населения в городах и доли молодых сотрудников, считают в Hays. Он позволяет жить дальше от центра, где жилье дешевле, заботиться о членах семьи, проще входить в рабочий режим после выхода из декретного отпуска или постепенно сокращать нагрузки, готовясь к выходу на пенсию.

Подробнее: computerworld.ru

Комментарии (0)

Комментировать могут только авторизованные пользователи.
Предлагаем Вам в систему или зарегистрироваться.