Возраст ИТ-директора

Эта тема навеяна недавним разговором о "выгорании" продавцов. Считается, что есть специальности, в которых люди "выгорают", и они могут быть только временными, а есть те, в которых возраст и опыт идет только на пользу.  После долгих дискуссий мы остановились на том, что, в сухом остатке, есть два мнения. Одно  -  "выгорания" не существует. Все зависит от человека. Есть люди, которые уже к окончанию школы не хотят нигде работать или после интститута идут работать и высчитывают минуты до окончания рабочего дня. А кто-то наоборот работает всю свою жизнь "с огоньком". А второе мнение - проблема все-таки существует и невозможно работать менеджером по продажам до пенсии.

Есть области деятельности, в которых специалисты, как хорошее вино, с годами становятся только лучше. В первую очередь - врачи. Например, хирург Федор Углов оперировал, когда ему уже исполнилось 100 лет. Ученые также с годами приобретают вес в профессиональном сообществе, и возраст тут не помеха. Жорес Алферов был выдвинут в президенты РАН в 83 года. Преподаватели, как известно, относятся к категории специальностей без возрастных ограничений. В качестве примера приведу директора великолепной гимназии в Москве Александра Завельского, которую он возглавляет уже пятьдесят два года и каждое утро с удовольствием  идет на работу. Ему интересно!

Есть специальности, где существуют объективные возрастные ограничения. Балерины, летчики, ренгенологи и т.д. С другой стороны, в офисе не надо крутить фуэте на пуантах целый день, но  и при этом 90% посетителей столовых бизнес-центров - это люди до 40 лет, что особенно бросается в глаза в больших офисных центрах. Те, кто старше сорока, либо не едят в присутствии посторонних, либо не работают в офисе, либо это 10% от общей популяции офисных работников. Куда же деваются десятки менеджеров по продажам и работе с клиентами, технические специалисты и производственники, которые каждый год приходят в компании? Они перерастают свою работу или просто работать "с клиентами" невозможно больше 15 лет?

А если внимательно посмотреть на ИТ-отделы в компаниях?  Есть ли какие-то возрастные ограничения для системных администраторов, разработчиков и других ИТ-специалистов? Очень интересно ваше мнение.

Предположим, что специальность тут не причем. Так, например, во Франции очень много возрастных официантов и продавцов в дорогих магазинах, а у нас такое редко встретишь. У нас работа официантами и продавцами  расценивается только как временная.

Возможно,   все зависит от жизненной энергии самого человека и от того, насколько ему интересно то, чем он занимается. Про жизненную энергию хороший пример - Жанна Кальмон, которая прожила 122 года. Жанна - француженка, она родилась в Орли. Когда построили Эйфелеву башню, ей было 14 лет.  В 85 лет она занималась фехтованием, а в 100 ездила на велосипеде. Жанна Кальмон в 114 лет снялась первый раз  в кино, в 115 перенесла операцию на бедре, а в 117 - бросила курить. Я не знаю, кем она была по специальности, но явно с энергией у нее все было хорошо.

Очевидно, что нелюбимой работой заниматься крайне тяжело. Но может ли разонравиться любимая работа, и надо ли в этом случае начинать новый этап в жизни? Мы об этом будем говорить со специалистами 16 сенятбря на нашем мероприятии  Перезагрузке 2.0.

А как обстоят дела с ИТ-директорами? На сегодняшний день основной костяк ИТ-директоров - это люди около 40 лет с большим опытом за плечами с одной стороны, и большим энергетическим потенциалом для продвижения новых идей с другой. Но всегда-ли это потенциал используется, или рутина убивает желание профессионально расти дальше, и есть ли возрастной потолок для ИТ-директора? Очень интересно ваше мнение.