Внедрение НR аналитики на Qlik Sense

Заказчик

ФТО

Руководитель проекта со стороны заказчика

Морозова Полина

HR директор

ИТ-поставщик

ФТО

Сроки выполнения проекта

Июль, 2019 - Сентябрь, 2019

Масштаб проекта

540 человеко-часов
7 автоматизированных рабочих мест

Цели

Контроль динамики ключевых показателей персонала
Выявления негативных тенденций
Детальный анализ трендов текучести кадров
Уход от ручного формирования отчетности в Excel

Уникальность проекта

Проект автоматизации аналитической отчётности для HR-департамента. В решении реализовано приложение, которое позволяет оперативно отслеживать и анализировать показатели текучести сотрудников в разрезе таких аналитик как подразделение, стаж, должность, причина увольнения. Есть возможность сравнивать показатели различных периодов, используя фильтрацию по году и месяцу. В дополнение к основному функционалу в проекте были реализованы такие бонусы как отслеживание динамики численности и мониторинг результатов HR-собеседований.

Проект решает задачи импортозамещения

Нет

Использованное ПО

Qlik Sense, MS SQL Server, My SQL, 1С:ЗУП

Сложность реализации

Как часто бывает, основной сложностью была синхронизация справочников НСИ, но и здесь не обошлось без положительного эффекта, т.к. благодаря проекту автоматизации нашли некоторые пробелы в бизнес-процессах учета сотрудников, которые сейчас закрываем

Описание проекта

Тот случай, когда «сапожник в сапогах». Мы сделали проект для внутреннего пользования и активно им пользуемся.

У нас в компании используется большое количество конфигураций 1С, в том числе и 1С:ЗУП для кадрового делопроизводства. Однако у руководителей подразделения появилась острая потребность в получении более глубокой аналитики и получении оперативных данных в любой момент времени. Для этих целей выбрали решение Qlik Sense. Он прост в использовании, имеет современный дизайн, решение поддерживает мобильную версию, что очень удобно в наше время. Легко работает с различными источниками данных, и предоставляет возможность делать прогнозы, оперативно распределять усилия и принимать решения по вопросам вознаграждения и мотивации.

В результате проекта:

· Департамент HR получил необходимый для работы удобный инструмент.

· Время на формирование отчетности вручную больше не требуется.

· Платформа Qlik Sense протестирована и одобрена в качестве корпоративной BI-платформы ФТО менеджментом компании.

География проекта

Решение реализовано в двух офисах компании "ФТО" - Омске и Краснодаре