Роботы отправят людей учиться. В ближайшие годы переквалификация потребуется 120 млн человек
10 сентября 2019
1333
Для бизнеса это один из главных вызовов, так как найти людей с нужными навыками для работы нового типа удается далеко не всегда. А процесс переобучения сотрудников занимает все больше времени. Если в 2014 году средняя продолжительность переобучения составляла три дня, то в 2018 году — 36 дней, говорится в исследовании.
Сроки переобучения разнятся: в некоторых случаях сотруднику нужно выучить лишь алгоритм действий для работы с новым оборудованием или программой, а иногда от него требуется освоение сложных технических навыков или новой модели поведения. «Переобучение техническим навыкам обычно реализуется через систематизированное обучение с конкретной целью и четкими сроками,— пояснила агентству Bloomberg кадровый директор IBM Эйми Райт.— Освоение же поведенческих навыков занимает больше времени и куда сложнее».
Так, согласно подсчетам IBM, около 50,3 млн китайских работников придется пройти через переквалификацию в течение следующих трех лет. Вслед за Китаем в этом списке расположились США, где переобучаться придется 11,5 млн человек. Вошла в тройку и Бразилия, в которой процессы роботизации и внедрения искусственного интеллекта затронут 7,2 млн сотрудников.
Внедрение роботов в промышленное производство началось уже давно, но с каждым годом темп этого процесса только ускоряется. Так, согласно исследованию Oxford Economics (коммерческого исследовательского подразделения бизнес-школы при Оксфордском университете), с 2000 года число используемых роботов во всем мире выросло втрое — до 2,25 млн. За этот же период из-за роботизации и автоматизации во всем мире исчезло 1,7 млн рабочих мест в промышленности — около 400 тыс. в Европе, 260 тыс. в США и 550 тыс. в Китае.
В обозримом будущем скорость внедрения роботов в производство будет только расти.
Подробнее: https://www.kommersant.ru/doc/4086442
