Роль женщин в ИТ незаслуженно преуменьшена. Исправляем ситуацию

12 Марта 2018
Женщин принято наделять скорее «поддерживающей» функцией применительно к ИТ, однако в истории мира высоких технологий были и остаются выдающиеся женщины-математики, успешные программисты и руководители бизнесов.

К началу 2018-го проблема присутствия женщин в ИТ-отрасли кажется почти исчерпанной. Торжество diversity подтверждают все ведущие хайтек-бренды. Регулярно (за последние лет 5 минимум) публикуются исследования, демонстрирующие готовность женщин работать в сфере высоких технологий. В ИТ-компаниях вводят специальные квоты по найму – для выравнивания гендерного баланса на разных должностях.

И вот, в эту сложившуюся общепринятую риторику внезапно врывается скандальное письмо-манифест Джеймса Деймора, инженера из Google. Который как будто провел в глубокой заморозке последние лет 30 и, проснувшись, выступил летом 2017 года с 10-страничными разъяснениями, почему женщин так мало среди руководства технологических компаний. По его мнению, дело в биологических различиях между полами - женщинам, в отличие от мужчин, присуща склонность не к систематическому мышлению и идеям, а больше к чувствам и эстетике. Поэтому вместо программирования они скорее склонны работать в социальных или художественной областях, резюмировал Деймор, специализировавшийся в университетские годы на биологии.

Подробнее: tadviser.ru

Комментарии (0)

Комментировать могут только авторизованные пользователи.
Предлагаем Вам в систему или зарегистрироваться.